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員工與價值觀

員工與價值觀

  • 員工與價值觀
  •       北京恒華偉業科技股份有限公司(簡稱:恒華科技)視員工為最具價值的財富,培養和提升員工素質,成為公司最重要的長期戰略。


    員工與職業發展

          人力資源:以人為本,雙贏共進

          恒華科技視認同企業價值觀,績效優良的員工為最寶貴的資產和實現目標的基本保證。通過組織發展、策略規劃及人才的選拔、培育、使用、保留等系統化的人力資源管理與開發工作,實現人力資本的不斷增值,促進核心競爭力的提升。


    學習與發展

          恒華科技倡導不斷學習和追求卓越,將“員工知識,技能與態度的持續提升”作為公司長期堅持的重要策略,并提供就職前,就職后的培訓工作,每年根據員工與的公司的實際情況制定與實施具體的培訓計劃。

          為促進人才合理配置和開發,公司還建立了內部晉升機制和基于的員工職業生涯的發展體系。表現優秀的管理與技術骨干,將有機會通過多種途徑得到全方位的能力提升,并進一步豐富其職業生涯。


    薪資福利

          公司本著對員工負責的態度,為員工提供對內公平,對外具有一定競爭性的薪資福利待遇。除五險一金外,公司還提供餐補、通訊補、交通補等相關補貼。

          同時,完善的培訓計劃會幫助員工提升職業價值。

          我們的目標是以績效為向導、以市場為參照,提供具有相當市場競爭力的全面新酬。我們提供的薪資將以3P為基礎,綜合考慮個人能力評定(Personal competency)、崗位說明評估(Position responsibility)和績效目標考核(Performance)恒華人誠信、創新、共贏 確立為經營理念。他是恒華公司獲得持續發展和成功的關鍵。


    核心價值觀

          誠信——恒華科技核心價值觀,忠誠、坦誠,敬業、團結。公司重視團隊和集體的智慧,盡職盡責;樂觀進取、敢于負責;積極樹立客戶觀念和服務意識,以團隊優勢打造公司優勢,在競爭中不斷為客戶提供卓越服務,為客戶創造價值,實現承諾。

          創新——恒華科技持續發展的源泉。公司的創新觀念滲透于企業管理,市場營銷、技術研發等各個層面,公司始終注重培養員工海納百川的胸襟氣魄和開放前瞻的思維方式,鼓勵員工突破現狀,勇于開拓的膽識,激勵員工始終保持積極奮進的姿態,為公司注入不竭的生機。

          共贏——恒華科技獲得成功的關鍵。員工與企業共同成長,企業與社會共同進步;以客戶為重,與客戶建立持久牢固的戰略伙伴關系,共同發展、共創輝煌。


    企業模式

          作為智能電網信息化的知名企業,恒華科技在誕生之日起,就立志成為具有世界一流水準的國際化的公司,通過自身的不斷努力,提升公司在各方面的競爭優勢,在運營管理、市場營銷、產品配置、技術研發、人力資源及企業文化方面不斷尋找提升,為公司迅速在行業競爭中處于領先地位奠定了堅實的基礎。


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